我在单位公司工作4年有余，跟公司签订2次劳动合同，第二次到期时间是2025年4月15号我该怎么办？

更新时间：2025-02-20 11:16:03

问题描述：

你好，我在单位公司工作4年有余，跟公司签订2次劳动合同，第二次到期时间是2025年4月15号，现公司逼辞，以工作能力不行工作态度不好委婉说到期工资会考虑不再续签。我该怎么办？

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对劳动合同到期不续签且公司不再续签的情况，您可以先了解单位不续签的具体原因。依据《劳动合同法》规定，单位需支付经济补偿金，每工作一年应支付一个月工资。如单位拒绝支付，您有权申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

2025-02-20 11:13:53

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针对不续签劳动合同的处境，建议您首先与单位进行协商，探讨不续签的具体原因，并尝试达成共识。若无法协商一致，您可以保存好劳动合同、工资条等相关证据，然后向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，也要注意保持冷静，避免引起不必要的纷争和损失。

2025-02-20 11:14:04

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劳动合同到期不续签时，若单位以降低原合同条件导致您无法续签，您可以依据《劳动合同法》要求单位进行补偿。具体操作包括：1. 收集并保留单位降低条件的证据；2. 向单位明确提出补偿要求；3. 若单位拒绝，则可以考虑申请劳动仲裁。同时，您也可以选择继续与单位协商续签合同，保留现有工作机会。

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