55岁又有工伤公司辞退怎么赔偿

更新时间：2025-02-20 19:50:21

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员工因工伤被辞退，单位应按照《工伤保险条例》支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。员工应了解，这些赔偿基于其工作年限和工伤程度，及时采取行动确保权益不受损害。

2025-02-20 19:47:45

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针对工伤员工被辞退后的补偿问题，可采取与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等策略。若协商无果，建议通过法律途径，如申请仲裁或诉讼，来维护自身合法权益，确保应得的赔偿得到落实。

2025-02-20 19:48:04

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关于工伤员工被辞退的赔偿问题，应首先与单位协商经济赔偿金。若协商不成，可进一步向劳动仲裁机构寻求帮助，如仍不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。同时，要确保工伤保险待遇得到妥善处理，重视自己的合法权益。

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