如何处理工作档案中年龄与户口本、身份证不一致的问题?

更新时间:2025-02-20 21:18:08
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如何处理工作档案中年龄与户口本、身份证不一致的问题?
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    法律分析:档案与身份证不一致的,需要认定实际的年龄。这里面主要可分为三种情形:一是人事档案材料记载的出生日期均一致,都比个人身份证年龄大7岁,那毫无疑问,必须认定档案记载年龄为实际年龄,并以此为准办理退休。二是人事档案最早、最新材料记载不一致的,而身份证出生日期与最新材料记载一致,那就需要进行甄别核实和组织认定,确定其实际年龄。三是人事档案最早、最新材料记载一致,但中间重要材料记载不一致,而身份证出生日期恰与中间重要材料记载一致,那么也需要进行调查核实和甄别认定,明确哪个为实际年龄。之后以单位认定年龄为依据办理退休手续。如果单位经调查核实和分析判断后,认定题主的档案记载年龄为实际年龄,那就按档案记载年龄为准办理退休;反之,如认定题主的身份证年龄为实际年龄,则以身份证年龄为准办理退休。
    2025-02-20 20:49:27
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    1、退休年龄应当以户口即身份证为准,也应当与档案相符的,如果档案与其不符,还是应当依身份证为准的。2、档案年龄错误可以向相应单位提出更正的
    2025-02-20 21:17:57
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    以档案年龄为准,可以更正
    2025-02-20 21:18:08
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职工档案中的年龄和实际年龄不符,应该怎么解决?
档案年龄有误需更正。操作如下:1. 有证据证明年龄错误,收集证据如出生证明,前往派出所申请更正;2. 无证据,则接受档案年龄,按此办理退休等手续,避免权益受损。
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