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半年多公司未交社保，我想旷工自离，公司是否有权利扣除我上个月工资
更新时间：2025-02-23 10:44:02
问题描述：
半年多公司未交社保，我想旷工自离，公司是否有权利扣除我上个月工资
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针对您因公司未交社保而想旷工自离的情况，公司是否有权扣除您上个月工资的问题，解答如下：旷工自离可能导致工资被扣除，但具体是否合法要根据劳动合同和法律规定来判断。如果劳动者旷工给用人单位带来损失，并且在劳动合同中有相关约定，那么用人单位有权依法扣除部分工资，但扣除额度不得超过当月工资的20%。其他情况下，公司不得无故克扣工资。如有争议，建议向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁。
2025-02-23 10:42:00
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关于自离旷工后的工资处理方式，应视具体情况而定。若员工实际工作天数达标且未给公司带来损失，工资应正常支付；反之，若因员工原因导致公司损失，可依法扣除部分工资。在自离前，建议了解劳动合同中关于工资支付和扣除的条款，并与公司沟通协商。
2025-02-23 10:42:06
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针对您因公司未交社保而考虑旷工自离时公司是否可扣工资的问题，解答如下：是否扣工资需视具体情况和劳动合同中的约定而定。若合同中明确约定了因员工旷工造成损失可扣除工资的情形，且符合劳动法规定，则公司可依法扣除部分工资。若合同无相关约定或约定不明确，建议劳动者先与用人单位沟通协商。协商无果时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时保留相关证据以维护自身权益。
2025-02-23 10:44:02
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