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退休未签劳动合同还能否要求赔偿？
更新时间：2025-02-23 14:42:05
问题描述：
退休未签劳动合同还能否要求赔偿？
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确实可以。如果公司在您退休后未签订相应的劳动合同并超过了规定的一个月期限，您仍然有权要求公司进行相应的赔偿。按照《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定，单位应该向您支付二倍工资作为补偿，而且这个时间跨度最多不超过十一个月。建议您尽快采取行动，以免时间过长影响您的权益保护。
2025-02-23 14:40:22
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是的，您可以要求赔偿或者选择向劳动监察部门进行投诉。选择要求赔偿可以更快地解决问题，前提是与公司能够协商一致。如果选择投诉，那么将通过法律途径进行维权，虽然过程可能会稍长一些，但具有更强的法律强制力。
2025-02-23 14:40:50
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针对您的问题，确实可以行动。首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司签订劳动合同并支付相应的赔偿。如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门投诉，同时准备好相关的证据来支持您的诉求。如果问题仍然没有得到解决，您可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
2025-02-23 14:42:05
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