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发生工伤是劳务公司赔偿吗
更新时间:2025-02-23 21:04:04
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针对工伤情况,劳务公司应该按照相关规定进行赔偿。《工伤保险条例》明确规定,工伤期间员工的原工资福利待遇不变,由用人单位支付,包括医药费、停工留薪期工资等。如果劳务公司只赔偿医药费,您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2025-02-23 21:01:54
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如果确定为工伤,劳务公司有责任提供相应的补偿。建议您首先与公司协商处理,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉。如果仍然无法解决问题,您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。具体方式需要根据实际情况灵活选择。
2025-02-23 21:02:20
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对于劳务工工伤的情况,用工单位需要依法进行赔偿,包括多项内容:一是支付治疗工伤的医疗费用和康复费用;二是支付住院期间的伙食补助和交通食宿费用;三是支付伤残辅助器具的费用;四是如果生活不能自理,还需支付生活护理费;五是支付工伤期间的工资福利和伤残津贴;六是在解除劳动合同时,支付一次性伤残补助金。务必记住,依法维权是关键。
2025-02-23 21:04:04
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