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我们单位有一个职工11年前单位给他入社保，他不入，现在要求补缴这11年的社保我们单位应该给他补吗？
更新时间：2025-02-24 12:11:20
问题描述：
我们单位有一个职工11年前单位给他入社保，他不入，现在要求补缴这11年的社保，我们单位应该给他补吗
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单位需根据具体情况决定是否补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，若因单位原因未缴，应补缴。长期不补缴可能影响员工权益，如退休待遇。
2025-02-24 12:07:43
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常见处理方式为向社保部门举报或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选举报；若协商无果，则建议申请劳动仲裁以维护权益。
2025-02-24 12:08:07
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应补缴。具体操作：1. 若单位愿补缴，需向社保部门提交相关材料并缴纳费用；2. 若单位不愿，员工可向社保部门举报或申请劳动仲裁；3. 仲裁后单位仍不补缴，员工可依法提起诉讼。
2025-02-24 12:11:20
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2008年入职有合同，但是单位没有交社保，已经离职多年，还可
您有权要求原单位补缴社保。具体操作步骤如下：首先，准备证明劳动关系的材料，如合同、工资条等；其次，向原单位正式提出补缴社保的要求，并保留好沟通记录；如果单位拒绝
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公司不交社保会赔偿吗
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可以要求补缴。操作如下：1. 与单位协商，要求补缴前七年社保；2. 准备相关材料，如职工档案、养老保险手册等；3. 向社保经办机构提交补缴申请；4. 如单位拒绝
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劳动法解读：用人单位不缴纳社会保险费的法律责任
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