单位摔跤算工伤吗

更新时间：2025-02-24 14:32:07

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在公司摔跤导致的骨折属于工伤范畴。《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的伤害应被认定为工伤。您有权要求相应的工伤赔偿，包括住院费、治疗费等，以保障您的合法权益。

2025-02-24 14:31:00

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因摔跤导致的骨折，您可以申请工伤赔偿。建议您首先及时报告公司并就医，同时保留相关证据，如医疗证明、事故报告等。根据具体情况，您可以与公司协商解决方案，或者申请工伤认定，甚至提起劳动仲裁。

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在单位摔跤造成的骨折可以认定为工伤。您需要进行以下操作：1. 立刻告知公司并接受医疗救治，确保伤害得到妥善处理；2. 收集和保留相关证据，如医疗证明、工伤报告等；3. 提交工伤赔偿申请给公司；4. 若公司不认可，可寻求劳动部门的帮助，进行工伤认定；5. 如需进一步解决，可考虑寻求法律援助，包括提起劳动仲裁或诉讼。

以上三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后与【解答内容】的语义一致，同时三个答案的总字数也与原答案保持一致。

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