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达到退休年龄公司辞退，员工未能享受养老保险待遇，劳动合同也未到期有补偿吗
更新时间：2025-02-24 19:44:02
问题描述：
达到退休年龄公司辞退，员工未能享受养老保险待遇，劳动合同也未到期有补偿吗
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员工达到退休年龄被公司辞退，若未享受养老保险待遇且劳动合同未到期，一般情况下是没有补偿的。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，劳动者在享受基本养老保险待遇时，劳动合同才会终止，此时用人单位不需要支付经济补偿。若因未办理退休手续影响社保待遇，建议尽快办理相关手续。
2025-02-24 19:41:48
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员工达到退休年龄被辞退时，可尝试与公司协商，争取合理补偿。同时，应重视养老金的补缴手续，确保达到领取条件。遇到争议时，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
2025-02-24 19:42:06
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员工已达退休年龄被辞退且未享受养老保险待遇时，可提出经济补偿要求。具体步骤为：1.与公司进行协商，要求根据工作年限支付相应补偿；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.若投诉仍无效果，建议提起劳动仲裁。请根据具体情况选择合适的方式。
2025-02-24 19:44:02
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