没有劳动合同算职务侵占吗

更新时间：2025-02-25 20:14:03

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关于没有劳动合同是否算职务侵占的问题，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，职务侵占罪是指工作人员利用职务上的便利，非法占有并涉及较大数额的单位财物。因此，即使没有劳动合同，只要存在职务行为并符合相关条件，仍然可能构成职务侵占罪。

2025-02-25 20:12:03

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认定职务侵占罪既遂的关键在于是否满足犯罪构成要件，包括行为人是否利用职务便利，将单位财物非法占为己有且达到法律规定的数额较大标准。无劳动合同并不妨碍对职务侵占的认定，只要其他证据能证明存在职务行为和非法占有单位财物的事实。

2025-02-25 20:12:15

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对于职务侵占的指控，需要综合各种证据来证明，包括劳动关系、转账记录等。即使没有劳动合同，也可以通过工资单、考勤记录等证明劳动关系存在。此外，收集证据时还需要考虑其他因素，如证人证言、相关文件等，以形成完整的证据链。处理方式包括报案、起诉等，具体选择应根据案情来决定。

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