孕期单位要强制调岗如何应对

更新时间：2025-02-26 11:16:02

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孕期单位不得强制调岗，应与女职工进行协商。根据劳动法的规定，怀孕期间的女职工不得从事第三级体力劳动强度的劳动，对于怀孕七个月以上的女职工还有额外的保护措施。如果单位违反规定进行强制调岗，女职工可以依法维护自己的权益。

2025-02-26 11:13:44

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对孕期单位强制调岗的情况，建议首先与单位进行友好的沟通和协商，尽量达成一致意见。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。同时，也可以寻求工会或劳动监察部门的帮助。

2025-02-26 11:14:02

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孕期单位无权强制调岗。如果公司违反规定进行调岗，员工有权拒绝并保留相关证据。同时可以向有关部门反映情况，如工会或劳动监察部门。如果必要，可以提起劳动仲裁或诉讼，要求公司恢复原岗位或者要求赔偿损失。

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