工伤只发底薪吗

更新时间：2025-02-28 06:04:39

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工伤期间并非只发底薪，而是应全额发放工资。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤期间员工的原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付，且停工留薪期最多不超过12个月。如单位未按规定执行，劳动者有权要求全额工资，并可能涉及劳动争议和相应的赔偿。

2025-02-28 05:57:40

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针对工伤期间只发底薪的问题，处理方式应包括与单位协商并争取全额工资。如协商无果，劳动者有权考虑通过法律途径来保障自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2025-02-28 05:58:02

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工伤期间工资应全额发放，具体操作如下：首先，保留相关工资单作为证据；其次，如单位未支付全额工资，应先尝试与单位沟通解决；再者，若沟通无果，可向相关劳动监察部门投诉甚至提起劳动仲裁；最后，如情况复杂或涉及较大权益，不妨寻求律师帮助，通过诉讼维护自己的合法权益。

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