离婚二个小孩全给男方，那抚养费怎么算

更新时间：2019-08-29 07:30:07

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协商不成，可以到法院起诉，主张变更孩子抚养权
法律依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
15.离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
16.一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持：
　　
（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
　　
（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
　　
（3）10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
　
（4）有其他正当理由需要变更的。
17.父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

2019-08-29 07:18:57

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1、家暴离婚的，法院在判决孩子归谁抚养的问题上一般遵循有利于孩子成长的原则，即从夫妻双方的经济实力、受教育程度、有无不良嗜好等方面因素综合考量；
2、按照我国法律规定一般在怀孕期间是不允许判决离婚的（除非女方坚持提出），而且腹中之子按照我国法律还不能算是法律意义上的人，故无评价其抚养权的前提。即便怀孕期间离婚了，亦可抚养方依然可以要求对方承担相应的抚养义务。
3、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。;
3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例

2019-08-29 07:22:43

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先行协商，协商不成按照以下支付：1?有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。　　2?无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。
　　3?有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。

2019-08-29 07:25:41

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你好，夫妻共同财产和家庭共同财产，坚持男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方，尊重当事人意愿，有利生产、方便生活的原则，合情合理地予以解决。《婚姻法》第三十六条第三款规定：;离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。

2019-08-29 07:30:07

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