职工工伤费用谁承担责任

更新时间：2025-03-01 07:58:02

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员工在借调期间发生工伤，责任由原用人单位承担。根据《工伤保险条例》，原单位需承担借调员工的工伤保险责任。这意味着如果员工在借调期间受伤，原单位应及时处理工伤事宜，确保员工享受应有的工伤待遇。同时，原单位可以与借调单位约定补偿办法。

2025-03-01 07:55:55

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员工在借调期间遭遇工伤，原单位需承担工伤保险责任。员工可以依法申请工伤认定，以享受工伤保险待遇。如果原单位未为员工购买工伤保险，双方可以协商补偿方式。若协商无果，员工有权提起劳动仲裁。

2025-03-01 07:56:03

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对于借调员工的工伤问题，责任由原始用人单位承担。如果已购买工伤保险，原单位应协助员工进行工伤认定并享受相应待遇。若未购买保险，原单位需与借调单位协商补偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

希望这些答案符合您的要求。

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