试岗期间没有工资违法吗？

更新时间：2025-03-01 16:36:04

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试岗期间无工资不符合法律规定。《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资标准的80%，并且必须不低于当地的最低工资标准。否则，将面临劳动行政部门的处罚和劳动者的维权行动。

2025-03-01 16:33:50

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若在试岗期间发现没有工资的情况，建议及时采取合法行动。你可以选择向劳动监察部门举报、申请调解或仲裁，甚至起诉雇主。根据具体情况，你可能需要权衡效率、成本和证据等因素，通常一开始可以先尝试协商解决问题。

2025-03-01 16:34:03

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试岗无工资是违法行为。《劳动合同法》对此有明确规定，试用期工资必须满足一定标准。你可以采取以下措施维权：首先，可以向劳动行政部门举报，让其介入调查；其次，可以尝试向调解组织申请调解以寻求和解；如果无法解决，可以提起劳动仲裁并要求支付工资；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。

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