我上个月上了十四天班然后这个月上了一天就矿离了但是他一直没有给我发上个月的工资说我是矿工自动离职没有工资?

更新时间:2025-03-01 18:20:31
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我上个月上了十四天班然后这个月上了一天就矿离了但是他一直没有给我发上个月的工资说我是矿工自动离职没有工资
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    针对您提出的问题,如果老板坚持认为您自动离职而不支付工资,您完全有权通过法律途径维权。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您已经付出了劳动,理应获得相应的报酬。因此,您可以依据此法律规定,到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁,要求老板支付您上个月的工资。
    2025-03-01 18:17:37
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    如果选择仲裁要求支付工资,您需要准备的材料包括:劳动合同、工作记录、工资条、离职证明等能证明您与用人单位存在劳动关系及工资未支付情况的证据。仲裁结果出来后,若老板仍不支付,您可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,如果仲裁裁决涉及的追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,且除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。若超出此范围,您可以向人民法院提起诉讼。
    2025-03-01 18:18:03
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    从法律角度,建议您首先保留好所有与工作相关的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等。其次,及时到当地劳动局劳动监察部门投诉或申请仲裁,以维护自己的合法权益。同时,了解并熟悉相关法律法规,如《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等,以便在维权过程中能够准确引用法律条款。最后,保持冷静,通过合法途径解决问题,避免采取过激行为。
    2025-03-01 18:20:31
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你好就是我上个月国庆节老板说给我三倍工资但是这个月没有给三倍工资因为我上个月20号走了他说我没干满一
根据中国法律规定,国庆节期间,如果劳动者在法定节假日工作,用人单位应当支付不低于工资的300%的加班工资。这意味着,如果你在国庆节的法定节假日(10月1日、2日
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上个月在厂里上班,合同上说了自离没工资,然后我上个月自离了,
遭遇自离不发工资的问题,首先您可以与工厂进行协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,建议您向劳动监察部门反映情况,寻求行政力量的介入。若情况复杂或需要法律保障,
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我上个月在一家台球室上班十三天左右后面觉得不好干我自离了自离
如果你想通过法律途径解决工资问题,你需要准备以下证据:1. 在台球室工作的证明,如工作服、工作证、同事证言等;2. 工资支付记录或工资条,证明你的工资标准和应得
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我因为个人原因离职但是这个月没上完班,上了十几天,有人说这种离职就不发放工资了
民法典第九百七十七条合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的,合伙合同终止;但是,合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。
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我上个月入职上班四天这个月上班了六天,今天说我实习没通过让我
公司让你自离但没有提前通知你,这可能违反了劳动法规定。根据劳动法,雇主在解雇员工时通常需要提前通知,除非有特殊情况。你可以查看自己的劳动合同或咨询劳动法律专业人
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