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用人单位不认为是工伤的有什么
更新时间：2025-03-03 14:08:03
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用人单位不认为是工伤的有什么
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用人单位不认为工伤，需承担举证责任。依据《工伤保险条例》，单位应在规定时间内申请工伤认定，否则工伤职工等可申请。未及时申请可能影响工伤待遇。
2025-03-03 14:05:58
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用人单位不认工伤，应对如下：
1. 与单位协商，尝试达成共识；
2. 若协商无果，收集证据，向社保局提交工伤认定申请；
3. 对认
定结
果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护权益。
2025-03-03 14:06:06
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处理用人单位不认为工伤的情况，常见方式有协商、申请工伤认定和诉讼。建议先与单位协商，不成则向社保局申请工伤认定，仍不服可提起行政诉讼。
2025-03-03 14:08:03
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不得认定为工伤的情况有什么
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不属于工伤的情况都有什么
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一、用人单位不认为是工伤的由什么承担 1、用人单位不承认工伤的由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事
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不能认定为工伤的情况有哪几种
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