劳动仲裁不缴纳社保怎么赔偿

更新时间：2025-03-05 20:32:06

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针对公司未缴纳社保的情况，劳动者可申请劳动仲裁并寻求赔偿。依据法律规定，劳动者需提交相关证据，证明公司未履行社保缴纳义务，并阐述因此导致的损失。若因公司未缴社保而离职，劳动者有权获得经济补偿。劳动仲裁是维护自身权益的有效途径，避免社保问题导致的权益受损。

2025-03-05 20:30:56

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劳动者面对公司未交社保的问题，可通过劳动仲裁途径要求赔偿。具体途径包括：一、尝试与公司协商解决；二、向劳动监察部门投诉举报；三、提交劳动仲裁申请。在选择处理方法时，应结合自身情况与证据充分性，选择最有利于自己的方式维护权益。

2025-03-05 20:31:04

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针对公司未缴纳社会保险的问题，劳动者可申请劳动仲裁。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，向劳动仲裁机构提交书面申请，明确阐述公司未缴社保的情况；最后，等待仲裁结果，若胜诉则可获得赔偿。若因公司未缴社保而离职，还需提供离职证明以获取经济补偿。及时采取行动，保障自身权益。

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