上班突发疾病死亡算工伤吗

更新时间：2025-03-06 08:46:02

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上班突发疾病死亡，如符合条件可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，应视同工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响家属获得应有的工伤赔偿。

2025-03-06 08:43:52

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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若单位不认可，可协商或寻求法律援助。选择方式时，需考虑实际情况和法律依据，确保权益最大化。

2025-03-06 08:44:03

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上班突发疾病死亡算工伤需具体情况。操作如下：1. 确认是否在工作时间和工作岗位突发疾病；2. 如是，立即报告单位并申请工伤认定；3. 准备医疗证明、死亡证明等材料；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼；5. 确保在48小时内完成相关手续，以维护合法权益。

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