公司无故辞退我，没有任何提前通知，只是口头告诉我周一不用上班，我应该怎么维护自己的权益

更新时间：2025-03-06 11:26:03

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针对公司无故辞退且未提前通知的情况，您的权益应得到维护。根据《劳动合同法》，劳动者有权申请劳动争议仲裁。如果用人单位违法解除合同，您可以依法提起仲裁，维护自己的合法权益。请尽快行动，避免权益受损，如失去工作或应得的经济补偿。

2025-03-06 11:23:49

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对突然被公司辞退的情况，您可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择何种方式需视具体情况和您的维权成本而定。

2025-03-06 11:24:08

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针对被公司无故辞退的问题，建议您采取以下步骤维权：首先，收集证明劳动关系及工作年限的证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与公司协商，要求获得应得的经济补偿；若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。

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