工伤赔偿。十级伤残。月薪2500

更新时间:2019-08-29 19:26:36
问题描述:
工伤赔偿。十级伤残。月薪2500
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1233566 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    医疗事故赔偿标准:根据《医疗事故处理条例》第50条的规定,医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。
    一、 医疗费
    “按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。”
    1、医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。依据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第144条的规定,治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗,未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿;擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的,其费用不予赔偿。患者经医院治疗已痊愈后,没有必要再住院治疗的,应当立即出院。如果无正当理由拒不出院的,继续住院的费用由患者自理。
    此外,最高人民法院在《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》中,规定医疗费还包括“其他器官功能训练费”和“适当的美容费”,仅作参考。
    2、“原发病医疗费用”是指非医疗事故所致的、患者治疗本身原有疾病的医疗费用。可从两个方面加以审查:
    (1)以医疗事故发生的时间判断。医疗事故发生前的医疗费用为原发病医疗费用;
    (2)以处方药品和治疗项目判断。凡用于治疗患者本身原有疾病或损伤的药费、检查费、治疗费等为原发病医疗费用。但上述原则也不完全尽然,如以时间判断为例,医疗事故发生前的医疗费用为原发病医疗费用,这是毫无疑问的。但反之却不必然,因为医疗事故发生后,往往两种医疗费用会同时交混发生,即在治疗因医疗事故给患者造成的损害的同时,也在治疗患者的原发疾病,特别是当患者的原发病为重危疾病、而医疗事故只给患者造成较轻伤害(如四级医疗事故)时,单纯以时间来划分,将医疗事故发生后的所有医疗费用视为非原发病医疗费用,显然有失公平。出现争议时,可根据实际情况酌情界定,必要时可通过司法鉴定部门单纯就医疗费用予以鉴定。
    2019-08-29 19:20:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1162621 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据以下规定赔偿: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资   
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《广东省工伤保险条例》 第二十九条 对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。   五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。   
    (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。   
    (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
    2019-08-29 19:22:30
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助821392 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1.医药费由用人单位全额垫付;
    2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    5.工伤赔偿:
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。
    (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    2019-08-29 19:25:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助274719 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下:  一级伤残划分依据  a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;  b.意识消失;  c.各种活动均受到限制而卧床;  d.社会交往完全丧失。  二级伤残划分依据  a.日常生活需要随时有人帮助;  b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;  c.不能工作;  d.社会交往极度困难。
      三级伤残划分依据  a.不能完全独立生活,需经常有人监护;  b.各种活动受限,仅限于室内的活动;  c.明显职业受限;  d.社会交往困难。  四级伤残划分依据  a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;  b.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;  c.职业种类受限;  d.社会交往严重受限。
      五级伤残划分依据  a.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;  b.各种活动受限,仅限于就近的活动;  c.需要明显减轻工作;  d.社会交往贫乏。  六级伤残划分依据  a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;  b.各种活动降低;  c.不能胜任原工作;  d.社会交往狭窄。
      七级伤残划分依据  a.日常生活有关的活动能力严重受限;  b.短暂活动不受限,长时间活动受限;  c.工作时间需要明显缩短;  d.社会交往降低。  八级伤残划分依据  a.日常生活有关的活动能力部分受限;  b.远距离流动受限;  c.断续工作;  d.社会交往受约束。
      九级伤残划分依据  a.日常活动能力大部分受限;  b.工作和学习能力下降;  c.社会交往能力大部分受限;  十级伤残划分依据  a.日常活动能力部分受限;  b.工作和学习能力有所下降;  c.社会交往能力部分受限。
    2019-08-29 19:26:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤十级伤残怎么赔偿
工伤十级伤残怎么赔偿
工伤索赔 30800
工伤八级伤残能赔偿多少钱,月薪6000,
工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
九级伤残工伤赔偿项目
九级伤残工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
工伤赔偿,九级伤残,月工资2500
享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤被鉴定为九级伤残,月工资2200,请问工伤赔偿应该是多少
1.因交通事故受伤的,其评残标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》。 2.因交通事故致残的,残疾方面的赔偿主要有:残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤伤残十级赔偿
根据工资情况及具体情况确定,建议及时维权,详情可电话联系或面谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤十级伤残赔偿
可以按劳动法的规定要求赔偿,可以要求支付医疗期工资,并补足少赔偿的部分。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤十级伤残赔偿
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
10级伤残后继续离开公司工作,以后如何补偿
补偿标准与年龄,本人工资等有关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指伤残等级为1-10级
你好,是什么原因导致伤残呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
受伤职工工伤鉴定带x光片丢了怎么办
x光片丢失可补开病历。操作如下:1.联系住院医院,说明情况,申请补开病历。2.提供身份证明及住院记录,确保信息准确。3.拿到病历后,及时提交给劳动鉴定委员会,以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是桡骨远端骨折,现在已一个月零二天啦,单位说工伤还在审核中?
如果工伤认定申请被拒绝,您可以先了解拒绝的具体原因,并核对相关证据和资料是否齐全。如果认为拒绝理由不充分或存在错误,您可以向社会保险行政部门提出复议申请或向法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定的电话号码是多少?
您好,后是否已经认定工伤了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重庆工伤赔偿2024标准骨折
工伤骨折赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定结果为九级,因工伤不能继续工作,现在想在企业中辞职,应该一次性赔付多少次性赔付多少?
如果劳动者在工伤期间辞职,具有被鉴定为五至十级伤残的情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
吉林工伤死亡赔偿是怎样的
吉林工伤死亡的赔偿包括:赔偿丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;赔偿供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 48849 人
申请土地异议登记,不作为,后诉到12345说合法登记了,不服怎么办
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14116 人
我只有发票能不能异地起诉追回欠款,有签字人的电话号码
刚刚
杨旭飞律师
近期帮助 5933 人
请问证据清楚的轻伤二级刑事案件最快的结案时间是多少
刚刚
部雪梅律师
近期帮助 1208 人
交通事故,乘客行驶途中开车门全责,导致行人受伤
19秒前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 198 人
被执行人使用现金拒不履行小孩抚养费这样真的就拿她没办法了吗?
54秒前
俞超强律师
近期帮助 4606 人
孩子户口在男方,拆迁了,能要回他自己的一份吗
56秒前
福建衡推律师
近期帮助 7409 人
村内河被建筑垃圾填埋状纸写一张多少钱
1分钟前
王兴伟律师
近期帮助 267 人
别人把我的隐私照片发到我单位微信群里,严重影响我的工作,侵犯肖像权,对我的侮辱,怎处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询