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公司要罚我三天的工资，这合理吗？
更新时间：2025-03-07 00:46:06
问题描述：
我旷工了一天，公司要罚我三天的工资，这合理吗？
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不合理。旷工一天扣三天工资违反公平公正原则。根据《劳动法》，罚款需合理且需遵循法律程序，企业随意罚款不恰当。若未给公司造成实际损失，此罚款缺乏依据。严重影响下，可能导致劳动纠纷，企业规章制度若不合理，劳动仲裁时企业将被动。
2025-03-06 23:59:39
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若认为罚款不合理，可先与公司协商；协商无果，可通过劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时需考虑实际情况和证据充分性。
2025-03-07 00:45:57
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针对旷工罚款问题：1.若罚款不合理，首先与公司进行沟通，表达不满并要求合理解释。2.沟通无果，收集工作记录等证据，准备劳动仲裁材料。3.若企业坚持不合理罚款，正式向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。
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