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生育津贴社保打到公司账户了，多久发给员工
更新时间：2019-08-30 00:29:01
问题描述：
生育津贴
社保
打到
公司
账户了，多久发给员工
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社保是与
工资
相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老
保险
（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），
生育保险
（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
2019-08-30 00:21:14
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2019-08-30 00:24:37
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
但
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险
基金
处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
2019-08-30 00:29:01
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