员工不守规，公司能否取消住宿权？

更新时间：2025-03-07 10:34:08

问题描述：

公司提供的包住宿舍，员工不守规，公司能否取消住宿权？

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公司不能随意取消员工住宿权，除非合同有约定。依据《劳动合同法》，改变福利待遇需遵守合同约定，否则构成违约。若公司擅自取消，可能导致员工生活不便及法律纠纷，影响公司声誉。

2025-03-07 09:55:11

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处理员工不守规导致住宿权被取消的问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与员工协商，解决住宿问题；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，依据法律维护双方权益。

2025-03-07 10:33:50

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公司不能随意取消住宿。1.若员工违规，应先警告并明确违规后果，多次违规再考虑取消住宿。2.取消前需与员工沟通，说明原因，提供合理解决方案，如限期改正或支付部分房租补助。3.若员工不接受，可建议其通过法律途径解决，公司需保留相关证据，以应对可能的劳动仲裁。

2025-03-07 10:34:08

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