工厂故意安排半天工作半天休息，这样合法吗？

更新时间：2025-03-07 10:48:10

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工厂安排半天工作半天休息需视情况而定，可能合法。根据《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，但特殊生产需求下，经劳动行政部门批准，可实行其他休息办法。若未经批准且违反规定，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及行政处罚。

2025-03-07 10:16:55

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工厂安排需审批。1.若工厂因生产特点需特殊安排，应先向劳动行政部门申请批准，确保合法合规。2.若未获批准且员工权益受损，员工可收集证据，如工时记录、工资单等，向劳动行政部门投诉。3.若投诉无果，员工可提起劳动仲裁，要求工厂改正并赔偿损失，必要时可寻求法律援助。

2025-03-07 10:48:04

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处理此类问题，常见方式有咨询劳动行政部门或提起劳动仲裁。应先了解工厂是否获得特殊工作制度批准，若未获批准且权益受损，可选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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