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针对问题:因身体不适辞职报告范本
更新时间：2025-03-07 12:20:33
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针对问题:因身体不适辞职报告范本
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你提到在医疗期内考虑提交辞职报告，根据《劳动合同法》及相关规定，医疗期是员工因病或非因工负伤停止工作治病休息期间，企业不得解除劳动合同，并需支付病假工资。若在医疗期内主动辞职，可能会影响你继续享受医疗期待遇，如病假工资等。因此，在做出决定前，请慎重考虑并咨询专业意见。法律依据为《劳动合同法》第四十二条关于医疗期内不得解除劳动合同的规定。
2025-03-07 12:17:49
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若决定因身体不适辞职，需注意：1.书面提交辞职报告，明确离职原因和日期；2.与公司人力
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部门沟通，了解辞职流程及可能涉及的补偿事宜；3.确保辞职报告在医疗期满前或双方协商一致时提交，以避免不必要的纠纷。遵循这些步骤有助于确保辞职过程合法合规。
2025-03-07 12:18:03
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从法律角度看，因身体不适辞职后，可能影响以下权益：1.医疗期待遇终止，包括病假工资等；2.未休年假补偿（如适用）；3.经济补偿金（视公司政策及双方协商情况而定）；4.失业保险金申领条件（需符合非自愿离职等条件）。建议在辞职前详细咨询，以维护自身合法权益。
2025-03-07 12:20:33
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