想咨询91-95年期间单位没有为我缴纳保险，是否可计入视同缴费年限？

更新时间：2025-03-07 14:06:08

问题描述：

我7月即将退休，想咨询91-95年期间单位没有为我缴纳保险，这段时间是否可计入视同缴费年限？

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91-95年期间未缴保险，是否计入视同缴费年限需视情况而定。分析说明：视同缴费年限通常针对国企或机关事业单位职工，在养老保险个人缴费制度建立前的连续工龄。若您在此期间在国企或机关事业单位工作，且当地养老保险制度尚未全面实施，那么这段时间可能计入视同缴费年限。但若是私营企业或外资企业，则一般不计入。同时，还需考虑当地养老保险制度的具体实施时间。提醒：若您的退休手续因此受阻，或养老金计算出现较大偏差，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025-03-07 13:48:25

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具体操作：1.若您在91-95年期间在国企或机关事业单位工作，且当地养老保险制度尚未全面实施，您可向当地社保部门查询并确认自己的视同缴费年限。同时，准备好相关证明材料，如人事档案、工资单等。2.若您不满足视同缴费年限的条件，但希望计算这段时间的缴费年限，可与单位协商补缴养老保险费用。在协商过程中，明确补缴的金额、方式及时间等细节，并签订书面协议以保障双方权益。3.若单位拒绝补缴或协商无果，您可考虑通过法律途径维权，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，保留好相关证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持。请注意，以上操作均需根据当地法律法规及实际情况进行，建议您在行动前咨询专业人士的意见。

2025-03-07 14:05:51

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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询当地养老保险制度实施时间及单位性质，以确定是否满足视同缴费年限的条件；二是若不满足条件，可尝试与单位协商补缴养老保险费用，以计算实际缴费年限。选择建议：若您确定自己符合视同缴费年限的条件，但单位未予认可，可通过法律途径维权。若不符合条件，补缴养老保险费用是更实际的选择，但需与单位协商一致。

2025-03-07 14:06:08

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