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女性50岁后签一年合同被公司辞退，能否获得补偿？
更新时间：2025-03-07 14:52:07
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女性50岁后签一年合同被公司辞退，能否获得补偿？
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女性50岁后被辞退，有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
2025-03-07 14:32:25
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女性50岁被辞退可获补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2025-03-07 14:51:41
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女性50岁后被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以确保权益得到保障。
2025-03-07 14:52:07
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