公司一直不跟员工签合同怎么办

更新时间：2025-03-07 15:40:16

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公司不签劳动合同违法，员工可催告签订。若不签，超一月需付双倍工资，超一年则视为无固定期合同，需持续支付双倍工资，法律依据为《劳动合同法》。不及时处理，公司可能面临劳动仲裁及赔偿。

2025-03-07 15:37:41

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公司不签合同，员工应对如下：
1. 初次发现时，及时与公司沟通，明确要求签订劳动合同；
2. 沟通无果且超过一个月，收集证据，如工资条、考勤记录，向劳动仲裁委申请仲裁；
3. 若公司超过一年未签，则直接视为签订无固定期限合同，并继续追讨双倍工资；
4. 整个过程注意保留证据，以备不时之需。

2025-03-07 15:38:02

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公司不签合同时，员工常见处理方式是催告签订或申请劳动仲裁。若公司初次未签，可先催告；若催告无果且超过一月，则考虑劳动仲裁。选择方式时，需权衡效率与后果，劳动仲裁虽耗时但有效。

2025-03-07 15:40:16

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