申请劳动仲裁期间工资给了怎么办

更新时间：2025-03-07 20:06:05

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劳动仲裁期间工资应照常发放。依据《劳动法》等规定，用人单位不得因劳动仲裁拖欠工资。若拖欠，可能影响员工生活及企业信誉，甚至引发更多法律纠纷。

2025-03-07 20:03:58

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劳动仲裁期间工资给了，可继续仲裁或撤诉。若工资已发但争议未解，继续仲裁；若问题已解决，可考虑撤诉，节省时间与资源。

2025-03-07 20:04:03

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工资已发，仲裁继续或停。操作如下：1. 确认工资是否足额，若足额且争议解决，可撤诉；2. 若工资虽发但存在其他争议，继续仲裁，准备证据，参加庭审；3. 无论是否继续，都应保留好相关证据，以备不时之需。

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