企业搬迁时,离退休还有五年的员工该如何得到赔偿?

更新时间:2025-03-07 21:26:05
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    企业应按规定支付赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致员工申诉,影响企业声誉。
    2025-03-07 21:03:29
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    赔偿方式主要依据工作年限。工作年限不同,赔偿月数不同,满一年赔一月,半年以上不满一年按一年算,不满半年按半年算。
    2025-03-07 21:26:00
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    按工龄赔偿。操作如下:1.确认员工工龄;2.根据工龄计算赔偿月数;3.按月工资标准支付赔偿;4.提前30日书面通知。
    2025-03-07 21:26:05
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