劳务派遣合同终止不续签，是否应获得补偿金？

更新时间：2025-03-08 08:21:10

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女性50岁，从事灵活就业，劳务派遣合同终止不续签，是否应获得补偿金？

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女性50岁灵活就业，劳务派遣合同终止应获补偿金。依据《劳动合同法》，劳务派遣合同终止时，单位应支付经济补偿金，未支付则违反法律规定，劳动者权益受损。

2025-03-08 07:45:45

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合同终止应获补偿。具体操作：1.确认合同终止原因，是否符合补偿条件；2.收集工作证据，如合同、工资单等；3.与劳务派遣单位协商补偿事宜；4.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.根据仲裁结果，决定是否需要提起诉讼。

2025-03-08 08:20:57

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劳务派遣合同终止，常见处理方式是诉请经济补偿金。选择依据劳动合同法的规定，结合合同终止的具体情况，通过法律途径维护自身权益。

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