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已签无固定期限劳动合同，是否合乎法规？
更新时间：2025-03-08 08:48:04
问题描述：
已签无固定期限劳动合同，公司要求重新签订，这样做是否合乎法规？
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公司已签无固定期限合同要求重签不合规。依据《劳动合同法》，无固定期限合同签订后，非法定情形不得要求重签，否则可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。
2025-03-08 08:34:09
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对公司重签要求，可拒绝或协商。若合同未到期且无违规情况，有权拒绝；若双方有协商意愿，可就合同条款进行谈判，达成一致后重签。
2025-03-08 08:47:51
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公司要重签无固定期合同，应对如下：1.审查原合同，确认无违规情况，拒绝无理重签要求；2.若公司坚持，可提出协商，围绕工作内容、待遇等条款讨论；3.协商不成，考虑法律途径维权，如向劳动仲裁委申请仲裁。
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