在单位工作十年并缴纳社保，我五十岁时有资格退休吗？

更新时间：2025-03-08 10:28:04

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在单位工作十年并缴纳社保，下岗后续交五年，我五十岁时有资格退休吗？

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五十岁时是否有资格退休需视具体情况而定。分析说明：根据《关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，通常情况下，女性职工年满五十周岁且连续工龄满十年，同时社保缴纳满十五年，即有资格申请退休。您的情况是在单位工作十年并缴纳社保，下岗后继续缴纳五年社保，若连续工龄满足要求，则可在五十岁时申请退休。然而，值得注意的是，近年来国家对退休年龄政策有所调整，自2025年1月1日起实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，这可能会对您的退休年龄产生影响。提醒：若您发现自身工龄计算存在问题或社保缴纳记录有误，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决，以确保您的退休权益不受损害。

2025-03-08 10:19:33

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具体操作：从法律角度，针对您在不同情况下退休资格的处理方式，具体操作如下：1.若您连续工龄满十年且社保缴纳满十五年：-准备好相关证明材料，如工龄证明、社保缴纳记录等。-按照当地社保部门的要求，提交退休申请。-等待审核结果，如无异议，即可在五十岁时办理退休手续。2.若您关注到退休年龄政策调整：-密切关注国家政策变化，了解退休年龄的最新规定。-根据政策调整情况，适时调整自己的退休计划。-如有需要，可咨询专业人士以获取更具体的建议。3.若您在核对工龄或社保缴纳记录时发现问题：-及时与当地社保部门联系，核实相关情况。-如发现错误或遗漏，及时申请更正或补缴。-如有争议，可寻求法律途径解决，确保自己的权益不受损害。

2025-03-08 10:27:36

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处理方式：从法律角度讲，针对您是否有资格在五十岁时退休的问题，常见的处理方式包括：1.核对工龄和社保缴纳记录：确保您的连续工龄满十年且社保缴纳满十五年，这是申请退休的基本条件。2.关注退休年龄政策调整：由于国家对退休年龄政策有所调整，您需要关注相关政策变化，以确定自己的退休年龄。3.咨询专业人士：如有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确、权威的法律意见。选择不同处理方式时，建议您优先考虑咨询专业人士，以确保您的权益得到充分保障。

2025-03-08 10:28:04

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