没干够三个月离职,被扣工资是合法的吗?

更新时间:2025-03-08 12:40:34
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经中介进厂,没干够三个月离职,被扣工资是合法的吗?
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    不合法,用人单位不能无故克扣工资。依据《劳动法》,正常离职不应扣工资,被扣需了解原因并索要书面说明。若真被扣且金额大,未及时处理可能影响个人权益,甚至造成经济损失。
    2025-03-08 12:14:19
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    常见处理方式为沟通、申请劳动仲裁。应先与公司沟通,要求说明扣工资原因,并出具相关证明。若沟通无果,可根据《劳动法》申请劳动仲裁,维护自身权益。选择方式时,需根据事情严重性和个人情况决定。
    2025-03-08 12:40:27
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    不合法。处理方式:1.与公司沟通,要求明确扣工资原因,并保留好所有沟通记录;2.若公司拒绝说明或理由不充分,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动法》维权。操作时需确保证据充分,仲裁过程遵循法律程序。
    2025-03-08 12:40:34
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在公司没干满三个月被扣30%工资,是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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未满一个月以后可扣三天工资合法吗?
扣工资不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求合理解释扣罚原因;2. 若沟通无果,收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可准备相关材料
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我离职时被扣了9天工资,这是合法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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干了一个月后离职,没发工资算违法吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
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工作不到一个月,扣工资合法吗?
是自离吗,扣多少的工资
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合同签三个月,没干满三个月扣工资合法吗?
向相关部门投诉,投诉不成提起诉讼
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我直接离职,公司要扣我上个月的工资合法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉的。
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没干满半年就被扣了整月工资,这合法吗?
关于未干满期限被扣工资的核心问题,重点在于判断是否存在违约情况。若您的离职符合合同约定或法律要求,扣工资则可能不合法。如有争议,建议您与雇主协商或通过劳动仲裁途
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没有干满一个月,扣工资,合法吗?
常见处理方式有投诉和申请劳动仲裁。若遇工资被扣,可先向劳动监察部门投诉,快速解决;如未果,再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护权益。
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