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因职业禁忌症提出辞职，公司会给赔偿吗？
更新时间：2025-03-08 12:54:07
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因职业禁忌症提出辞职，公司会给赔偿吗？
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因职业禁忌症提出辞职，公司是否赔偿需视具体情况。根据《劳动合同法》，若公司存在不提供劳动保护等情形导致辞职，需给予补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
2025-03-08 12:17:50
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式需考虑效率与成本。
2025-03-08 12:53:52
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因职业禁忌症辞职赔偿问题，处理方式如下：1.与公司协商，明确赔偿要求，争取达成一致。2.协商无果，向劳动部门申请调解，寻求第三方介入。3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维权。4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-08 12:54:07
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