在什么情形下,不工作也可以拿工资?

更新时间:2025-03-08 13:06:07
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    在不工作但符合劳动法规定的情况下,如病假、工伤等,可以拿工资。依据《劳动法》等相关规定,劳动者在特定情形下享有带薪休假或获得病假工资等权益。若单位不支付,将违反法律规定,劳动者可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
    2025-03-08 12:22:01
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    不工作拿工资的情形需依法确定,处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径维护自身合法权益。
    2025-03-08 13:05:50
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    不工作拿工资需依法。具体操作:1.因病或工伤无法工作,依据医院证明向单位申请病假工资;2.单位拒绝支付,先与其协商并保留证据;3.协商无果,向劳动监察大队投诉并提供相关材料;4.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决。
    2025-03-08 13:06:07
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