公司规定离职扣除一半工资，是否符合法律规定？

更新时间：2025-03-08 17:30:49

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公司规定离职扣除一半工资不合法。依据《劳动法》，公司无权随意扣除员工工资。若不按规定流程离职就扣除工资，属于违法行为。若公司坚持此规定，员工可保留证据向劳动局投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工经济损失，影响员工生活。

2025-03-08 17:22:02

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公司离职扣除工资问题，法律上常见的处理方式是首先与公司协商，要求合理解释扣款原因；若协商无果，则可查阅员工手册或劳动合同，寻找相关法律依据；最后，收集证据，联合其他受害者向劳动局投诉。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充足程度决定。

2025-03-08 17:30:23

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离职扣工资不合法。不同情况下处理方式：1.若有书面离职申请且公司无故扣款，可直接与公司沟通，要求解释；2.沟通无果，查阅员工手册或合同，确认扣款规定是否合法；3.若规定不合法，收集证据，如扣款通知、聊天记录等，向劳动局投诉，必要时可联合其他受害者。

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