员工在宿舍突发疾病死了，超48小时，未签劳动合同，已经上了十几天班了，这个如何赔付?

更新时间：2025-03-08 19:32:01

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员工在宿舍突发疾病死了，超48小时，未签劳动合同，已经上了十几天班了，这个如何赔付

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员工宿舍突发疾病死亡超48小时，赔付需视社保情况。依据《工伤保险条例》，若用人单位已缴纳社保，则无须赔偿；若未缴纳，则需承担丧葬补助金等赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。

2025-03-08 19:30:36

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处理此类情况，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与家属协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁；若仍无法解决，则通过诉讼途径解决。选择方式时，需考虑效率、成本和法律关系复杂性。

2025-03-08 19:30:39

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员工宿舍病死赔付需分情况。操作如下：1. 确认是否缴纳社保，已缴纳则无须赔偿；2. 未缴纳，与家属协商赔偿，包括丧葬补助金等；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维权。

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