公司员工每月公休4天,日工资如何计算?

更新时间:2025-03-09 07:12:10
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    月休4天工资按劳动合同约定算,依据《劳动法》,不按规定支付加班费可能面临法律处罚。若未及时处理,可能导致劳动纠纷及赔偿。
    2025-03-09 06:41:58
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    月休4天工资计算:1.正常工作日按劳动合同约定工资计算。2.日常加班按正常工资的1.5倍计算。3.休息日加班且无补休,按正常工资的2倍计算。4.法定节假日加班,按正常工资的3倍计算。
    2025-03-09 07:12:00
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    处理月休4天工资问题,常见方式有按合同约定计算或协商确定。选择时应考虑公司规定与劳动者权益,确保合法合规。
    2025-03-09 07:12:10
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