工伤尚未处理完毕但被公司解雇，该如何应对？

更新时间：2025-03-09 08:28:10

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工伤未处理被解雇，可要求公司继续履约或赔偿。依据《劳动合同法》，公司无权在工伤处理期间解雇员工，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。

2025-03-09 07:54:23

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工伤未处理被解雇，应对如下：1.立即与公司沟通，要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。2.公司拒绝时，向劳动调解组织申请调解，寻求和解。3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-03-09 08:28:05

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应对工伤未处理被解雇，常见方式为要求履约、赔偿或调解仲裁。选择时需考虑个人权益与公司态度，若公司拒绝协商，则通过法律途径维护权益。

2025-03-09 08:28:10

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