公司工作了三年但没给交社保，怎么获得赔偿？

更新时间：2025-03-09 09:42:09

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首先，公司未交社保，劳动者有权要求经济补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，公司不交社保可要求经济补偿。如果公司不交社保且情节严重，还可能面临被劳动者起诉的风险，以及应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。长时间不交社保，员工可能无法享受社保带来的福利和保障，如医疗报销、养老金等，且在面临意外、疾病等风险时无法获得相应赔偿。

2025-03-09 08:58:40

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公司未交社保，员工可要求补偿。具体操作：1、先与单位沟通协商；2、协商无果则收集证据，如工资条、工作证等；3、向劳动监察部门提交证据举报或提起劳动仲裁，要求单位经济补偿及补缴社保。

2025-03-09 09:41:56

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公司未交社保，常见处理方式有：1、与单位协商补缴并索赔；2、向劳动监察部门举报；3、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应视情况而定，若单位态度积极，可选择协商补缴并索赔；若单位拒绝或逃避，则应向劳动监察部门举报或提起法律程序。

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