在餐饮店工作未签劳动合同被解雇，如何申请赔偿？

更新时间：2025-03-09 10:46:05

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您有权申请赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同视作无固定期合同，违规解雇需支付赔偿金及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。

2025-03-09 10:29:11

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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

2025-03-09 10:45:55

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可申请赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与用人单位协商，要求支付赔偿金及双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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