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突发急性心肌梗塞在上班期间，能否被视作工伤？
更新时间：2025-03-09 11:04:03
问题描述：
突发急性心肌梗塞在上班期间，能否被视作工伤？
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突发急性心肌梗塞在上班期间，有可能被视作工伤。依据《工伤保险条例》，若心肌梗塞发生在工作时间、工作场所，或因工作原因受到伤害，则属于工伤。未及时申报可能影响权益获取，如医疗费、工伤津贴等。
2025-03-09 10:58:07
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上班突发心肌梗塞，处理需分情况。1.若在工作时间、场所内或因工作原因发病，立即向人社局申请工伤认定，准备相关材料。2.若不完全符合工伤条件，与单位沟通协商，争取医疗期、病假等权益。3.无论是否工伤，都应及时就医，保留好医疗记录，作为后续处理依据。
2025-03-09 11:03:35
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。若符合工伤条件，应尽快向人社局申请工伤认定；若不完全符合，可与单位协商补偿事宜，根据具体情况选择最佳方案。
2025-03-09 11:04:03
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