公司裁员赔偿协商未果，是否合规？

更新时间：2025-03-09 14:40:34

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公司裁员赔偿协商未果，现在不安排我加班，是否合规？

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公司不安排加班符合规定，裁员赔偿需另议。《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫加班。不安排加班合法，但裁员赔偿需按法律规定处理，若协商未果且不采取合法途径解决，可能影响劳动者权益，如赔偿金无法获得等。

2025-03-09 14:15:46

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处理裁员赔偿协商未果，可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果。若希望快速解决，可向劳动行政部门投诉；若希望更专业、公正的处理，则应申请劳动仲裁。根据具体情况选择最佳途径。

2025-03-09 14:40:21

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公司不安排加班合规，裁员赔偿需解决。具体操作：1.对于不安排加班，因公司无强迫加班权力，所以此做法合规；2.对于裁员赔偿协商未果，可先尝试与公司再次沟通，明确赔偿标准和依据；3.若沟通无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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