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请问工厂让提前半小时上班打卡迟到算迟到扣钱，算不算违反劳动法？
更新时间：2025-03-09 14:54:05
问题描述：
请问工厂让提前半小时上班打卡迟到算迟到扣钱，下班迟到十分钟不给加班费这些算不算违反劳动法？
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工厂提前打卡迟到扣钱及下班迟到不给加班费可能违法。依据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因，单位不得随意扣工资，且加班费应依法支付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
2025-03-09 14:45:10
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工厂此举常见的处理方式为：与工厂协商或提起劳动仲裁。建议先与工厂沟通，若无法解决再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025-03-09 14:53:52
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工厂行为或违法。处理方式：1.与工厂沟通，说明情况，要求合理处理；2.收集证据，如打卡记录、工资条等；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-03-09 14:54:05
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