公司没有和我说话，也没有交流。员工没有犯错，平时表现出色，直接发文降职降薪。我该怎么办？

更新时间：2025-03-09 14:56:06

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公司无故降职降薪违法，您可维权。依据《劳动法》，用人单位应保障员工权益，无故降职降薪侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的经济损失及职业发展受阻。

2025-03-09 14:28:28

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对降职降薪，您可选择调解、仲裁或诉讼。建议先尝试单位内部调解，若无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满时可提起诉讼，以维护自身权益。

2025-03-09 14:55:59

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公司降职降薪可维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、降职通知等；2.向单位劳动争议调解委申请调解，尝试和解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。

2025-03-09 14:56:06

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