公司撤柜不给赔偿,有哪些解决方法?

更新时间:2025-03-09 15:24:07
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    公司撤柜应依法赔偿。依据《劳动合同法》,若解除劳动关系,公司需支付经济补偿金;未提前通知,还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
    2025-03-09 14:48:03
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    公司撤柜需赔偿。处理方式:1.协商,与公司谈判,争取合理经济补偿;2.若协商无果,准备证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委提起仲裁;3.仲裁不服,可进一步提起诉讼,依法追讨赔偿。
    2025-03-09 15:24:01
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    解决方式有协商和仲裁两种。可先与公司协商,要求合理赔偿;协商不成时,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,依法维护自身权益。选择方式时,应考虑效率和成本。
    2025-03-09 15:24:07
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