员工工伤后被要求签协议放弃公司赔偿,这样做合法吗?

更新时间:2025-03-09 16:04:06
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员工工伤后被要求签协议放弃公司赔偿,这样做合法吗?
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    这样做不合法。员工工伤后签协议放弃公司赔偿,如协议存在无效或可撤销情形,员工权益将受损。根据《民法典》相关规定,显失公平的协议可申请变更或撤销。建议及时咨询律师,通过法律途径维护自身合法权益。
    2025-03-09 15:31:23
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    不合法。处理方式如下:1.首先审查赔偿协议是否存在法定无效或可撤销情形;2.若协议显失公平,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张协议无效或撤销;3.仲裁机构查证属实后,会裁决企业补足应支付的工伤待遇差额,从而维护员工合法权益。
    2025-03-09 16:03:39
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    员工工伤后,与企业签订赔偿协议放弃赔偿不合法。常见处理方式为:先审查协议内容,若存在显失公平等无效或可撤销情形,可申请仲裁主张协议无效或撤销,并要求企业补足赔偿差额。建议保留相关证据,如协议、医疗记录等,以便维权。
    2025-03-09 16:04:06
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