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不住院报不上工伤吗？不住院报不上工伤吗？
更新时间：2019-08-30 15:13:26
问题描述：
不住院报不上
工伤
吗？不住院报不上工伤吗？
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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做
劳动能力鉴定
，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5
工伤赔偿
包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、
一次性伤残补助金
，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2019-08-30 15:10:33
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工伤保险条例
规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给
住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经
劳动能力鉴定委员会
确认需要生活护理的，从
工伤保险基金
按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
2019-08-30 15:13:26
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